Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban và công trình.
Theo dõi chấm công hằng ngày và tính lương hằng tháng cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân...
Phổ biến nội quy - quy định, duy trì kỷ luật và văn hóa doanh nghiệp.
Theo dõi, kiểm kê và kiểm soát tài sản công ty; thực hiện mua sắm vật tư theo yêu cầu.
Theo dõi tình hình
công nhân tại các công trình, xử lý phát sinh kịp thời.
Kiểm tra camera, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở công việc tại công trình.
Thống kê, tổng hợp báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia xây dựng - điều chỉnh nội quy, quy chế công ty theo tình hình thực tế.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Nhanh nhạy, quyết đoán, trung thực, khách quan và chuẩn xác trong xử lý công việc.
Tốt nghiệp chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật...
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc.
Kỹ năng giao tiếp - ứng xử linh hoạt - thương lượng tốt.
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, nhiệt tình, tư duy logic tốt.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc theo dự án và kết quả kinh doanh (quý/năm).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT... theo luật lao động.
Làm việc trong môi trường năng động - sáng tạo - chuyên nghiệp.
Cơ hội gắn bó lâu dài, phát triển và thăng tiến.
Tăng lương 1 lần/năm.