Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, thôi việc, ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi, chấm công và tính lương cho nhân viên (có thể sử dụng phần mềm chấm công, tính lương).
Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, team building,...) và các hoạt động khác liên quan đến nhân sự.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (nếu có).
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.