Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
Có kinh nghiệm HCNS tổng hợp là lợi thế; ưu tiên ứng viên có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên.
Có kiến thức về pháp luật lao động, HĐLĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn.
Có khả năng xây dựng/rà soát nội quy lao động, quy chế nhân sự, quy chế tiền lương và thang bảng lương.
Thành thạo Word, Excel; có khả năng lập báo cáo và
quản lý dữ liệu nhân sự.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo, làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động giải quyết công việc.