Công tác tuyển dụng - nhân sự (30% - cty có hỗ trợ mua dịch vụ tuyển dụng)
Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt;
Lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng;
Lên lịch hẹn phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn qua mail;
Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên;
Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển;
Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc;
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
Xử lý các quan hệ lao động tại Công ty (luân chuyển, điều động, vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban
Giám Đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty;
Công tác Hành Chính (chiếm 70% khối lượng công việc)
Thực hiện công tác hành chính tại văn phòng;
Thực hiện công tác BHXH;
Tham gia xây dựng nội quy lao động và kiểm soát việc thực hiện nội quy của nhân viên;
Quản lý chấm công và chính sách đãi ngộ CBNV tại công ty.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ các công tác quản lý, bảo trì, sửa chữa Công ty khi cần thiết.
Tổng hợp và đề xuất Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị văn phòng;
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,..
Tốt nghiệp ĐH các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm: > 1 năm
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết
Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm