1- Công tác tuyển dụng (60%)
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài.
2- Công tác hành chính nhân sự (40%)
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, biến động nhân sự.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công tác hành chính văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện của Công ty.
Ưu tiên Nữ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh, bất động sản hoặc khối văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và xử lý công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu quả tuyển dụng và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/
Chuyên viên Nhân sự.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm