* SỐ LƯỢNG TUYỂN: 2 NHÂN SỰ
1 HCNS (Mạnh Hành chính)
1 HCNS (Mạnh Tuyển dụng)
1/ Công tác hành chính
* Quản lý hồ sơ nhân sự, công văn, tài liệu:
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Soạn thảo văn bản: quyết định, thông báo, quy định nội bộ
- Quản lý công văn đi - đến
* Quản lý và theo dõi chấm công, lương thưởng, theo dõi chuyên cần:
- Theo dõi và quản lý chấm công của nhân viên, xử lý các yêu cầu nghỉ phép
- Phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo thanh toán lương và các khoản phụ cấp đúng hạn.
- Thực hiện công Phúc lợi cho người lao động: tổ chức sinh nhật, sự kiện nội bộ....
* Quản lý các công việc hành chính văn phòng
+ Mua sắm VPP, đồ dùng VP và trang thiết bị cho các phòng ban
+ Theo dõi & quản lý tài sản, trang thiết bị tài sản của công ty
+ Giám sát, kiểm tra, đôn đốc mọi thành viên trong công ty thực hiện tốt Quy chế, Nôi quy và Quy định công ty đã ban hành.
2/ Công tác tuyển dụng
+ Lên kế hoạch, phối hợp với các trưởng bộ phận lập mô tả công việc và kiểm soát, đôn đốc kế hoạch tuyển dụng.
+ Trực tiếp tham gia sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên.; tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi đánh giá sau thử việc,.
+ Lập các loại HĐ cho nhân sự: HĐ học việc,HĐ thử việc, HĐLĐ, HĐ
cộng tác viên, HĐ hợp tác KD....
+ Theo dõi thời hạn Hợp đồng và phối hợp với các phòng ban làm đánh giá nhân sự trong giai đoạn học việc, thử việc...
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, luật, tài chính, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, thích làm việc với con người và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Thưởng hiệu quả tuyển dụng
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc
Xét tăng lương theo năng lực
Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc