Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển hệ thống nhà hàng.
Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp đào tạo hội nhập, nâng cao nghiệp vụ và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
Lương thưởng, phúc lợi và C&B.
Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp thị trường F&B.
Phối hợp thực hiện chấm công, tính lương, BHXH và thuế TNCN đúng quy định.
Theo dõi và giải quyết các chế độ cho người lao động.
Hợp đồng và quan hệ lao động.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ và hồ sơ nhân sự.
Giám sát thực hiện nội quy, quy chế công ty.
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm.
Giám sát ATLĐ, PCCC theo quy định.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành nội bộ.