Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ, giấy tờ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác cho người lao động.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính khác như:
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất, liên hệ với các nhà cung cấp và đối tác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự là một lợi thế
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn