- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các hồ sơ liên quan đến nhân sự.
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản, công văn, thông báo hành chính.
- Theo dõi phép năm, nghỉ việc, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ nhân sự khác.
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và công tác hành chính văn phòng.
- Hỗ trợ xây dựng quy trình, chính sách, nội quy và các biểu mẫu nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
- Trình độ: Trung cấp/Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính, hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: 1-2 năm ở vị trí hành chính - nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, excel.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.
- Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, quy định hành chánh.
- Chịu được áp lực công việc.
- Thu nhập : từ 10 - 14 triệu ( tùy theo năng lực của ứng viên, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn ).
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chương trình khen thưởng của công ty.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Được đào tạo, hướng dẫn và nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, sinh nhật và các chương trình gắn kết nhân viên của công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty và quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên, Khám sức khỏe định kỳ