Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/ phòng ban
- Lập kế hoạch và chọn lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí.
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tổng hợp kết quả, báo kết quả, tiếp nhận nhân sự mới.
- Đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.
- Lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
- Kết hợp với quản lý các phòng/ban xây dựng kế hoạch đào tạo và tham gia đào tạo nhân viên.
- Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
2. Công tác C&B:
- Quản lý tham gia BHXH, ốm đau, thai sản...
- Chấm công, tính lương
3. Công tác văn hóa, phong trào:
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, phong trào, kết nối trong công ty
- Đề xuất và tổ chức các hoạt động gắn kết
3. Công tác hành chính văn phòng
- Công việc hành chính: quản lý, mua sắm tài sản, các trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
- Quản lý việc cấp phát văn phòng phẩm, sửa chữa nhỏ tại các văn phòng, quản lý cấp phát quần áo đồng phục, dụng cụ làm việc.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Tham gia các công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.