Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HEALTH CARE

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc

1. Công việc Nhân sự
Tổng hợp bảng chấm công và tính lương hàng tháng cho CBNV;
Kê khai báo tăng, báo giảm và giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV;
Quản lý thông tin nhân sự và hồ sơ CBNV;
Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự cùng với các Nhân viên phòng HCNS và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
Thực hiện các thủ tục nhân sự (ký kết HĐTV, HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ...);
Lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty: teambuilding, sinh nhật, Party...
2. Công việc hành chính
Soạn thảo các văn bản hành chính khi có yêu cầu;
Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng: Tiền thuê mặt bằng, tiền cước điện thoại, tiền phí dịch vụ tòa nhà...
Đầu mối của Công ty làm việc với Ban Quản lý Tòa nhà và các đơn vị bên ngoài liên quan đến các thủ tục hành chính, văn phòng;
Mua bán các vật tư, thiết bị phát sinh theo yêu cầu (Mua hàng cố định cho Bếp và Quầy Bar đã có nhân viên mua hàng riêng);
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kế toán hoặc các ngành khác có liên quan;
Có 2 năm kinh nghiệm vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp Công ty quy mô từ 50 người;
Sử dụng thành thạo các ứng dụng Word, Excel và phần mềm kê khai BHXH;
Có kỹ năng soạn thảo và nắm được quy định thể thức trình bày các văn bản hành chính;
Nắm được các quy tắc trong lưu trữ, quản lý hồ sơ giấy tờ của doanh nghiệp;
Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi

Lương thỏa thuận từ 10 -12 triệu/tháng;
Được thưởng các ngày Lễ Tết và lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh thực tế;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH sau 2 tháng thử việc;
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày Lễ Tết theo quy định của Luật lao động và chính sách của Công ty;
Được tính lương làm thêm giờ (nếu có phát sinh làm thêm giờ để giải quyết công việc);
Có cơ hội học hỏi, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực...;