Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng (40%)
Tuyển dụng đủ và kịp thời các vị trí theo hoạch định, thay thế và phát sinh. Thực hiện đầy đủ các bước tuyển dụng (Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện theo kế hoạch, xây dựng data, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên...).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua việc phối hợp các phòng ban liên quan, hoạt động marketing, speaking, Facebook content, các trường đại học liên quan tới vị trí tuyển dụng.
Xây dựng trải nghiệm trước, trong và sau tốt cho ứng viên.
Thực thi & đảm bảo quá trình hội nhập nhân sự hiệu quả.
2. C&B (15%)
Phụ trách các nghiệp vụ chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự công ty.
Phụ trách các nghiệp vụ liên quan bảo hiểm bảo hiểm xã hội công ty.
Giải đáp vấn đề quyền lợi và nghĩa vụ cho nhân sự công ty.
3. Đào tạo, tổ chức các hoạt động phát triển nhân sự nội bộ (15%)
Tham gia tổ chức hoặc hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cơ bản cho nhân sự.
Tổ chức các hoạt động nội bộ trong công ty (Các buổi sinh hoạt, team building, Year End Party...).
Trao đổi với nhân sự các phòng ban để hiểu được tâm tư nguyện vọng và khó khăn của họ, từ đó đề xuất các giải pháp hỗ trợ phù hợp.
4. Hành chính (15%)
Phụ trách mua và cấp phát văn phòng phẩm cho văn phòng và các cửa hàng.
Hỗ trợ đặt mua các thiết bị cần thiết cho cửa hàng khi có yêu cầu.
Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy tờ chứng từ liên quan trong công ty.
Các công việc hành chính khác.
5. Khác (15%)
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân Sự.