Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu cho các cá nhân, bộ phận liên quan.
Thu hút và lựa chọn ứng viên, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Quản lý các hoạt động nhằm duy trì văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan tới chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Phụ trách chấm công, tính lương, làm BHXH (được hướng dẫn nếu chưa có kinh nghiệm)
Phụ trách các công việc hành chính: theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, mua văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh,...)
Có kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt, cẩn thận và có trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Có tinh thần làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Lương chính thức: 8-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng/lần và xét đột xuất.
Thưởng lễ/tết/tháng 13.
Đầy đủ Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.