Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Cập nhật và quản lý sổ tay nhân viên cùng các tài liệu nhân sự theo yêu cầu, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
Lưu trữ và theo dõi hồ sơ nhân viên và các tài liệu pháp lý liên quan, đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành.
Theo dõi và đảm bảo các quy trình nhân sự tuân thủ pháp luật, bao gồm việc thực thi các chính sách nội bộ.
Xử lý các yêu cầu nghỉ phép và quản lý chính sách nghỉ phép, đảm bảo minh bạch và phù hợp với quy định công ty.
Hỗ trợ thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để đánh giá tính cạnh tranh của chế độ lương thưởng.
Hỗ trợ xử lý các thắc mắc và vấn đề liên quan đến nhân sự của nhân viên.
Thực hiện các bước cần thiết để duy trì môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ giải quyết các khiếu nại của nhân viên theo hướng dẫn từ Quản lý Nhân sự.
Hỗ trợ thực hiện các hoạt động trong quy trình đánh giá hiệu suất theo hướng dẫn từ cấp trên.
Thu thập và theo dõi các chỉ số hiệu suất cá nhân và nhóm theo yêu cầu.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo hướng dẫn khi cần thiết.
Phối hợp tổ chức các sự kiện/hội thảo nội bộ cùng các thành viên trong đội ngũ nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ Quản lý Nhân sự và Ban Giám đốc.