a.Về công tác nhân sự
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hỗ trợ tính lương....
- Xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH như báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ phúc lợi...
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tăng lương, nghỉ việc,...)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động lao động.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên trong công ty: Sinh nhật tháng, du lịch, team building, lễ tết, công đoàn , hiếu, hỷ ,chăm sóc đời sống cho CBNV trong Công ty...
b.Về công tác hành chính
-
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ , theo dõi hợp đồng thuê văn phòng, dịch vụ (điện, nước, internet...).
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại công văn, quyết định, thông báo...
-
Quản lý tài chính, con dấu, tài liệu pháp lý, hồ sơ nội bộ của công ty.
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các phòng ban.
- Lương CB: 8.000.000 - 10.000.000 vnđ/tháng.
- Có cơ hội thăng tiến cao;
- Thưởng các ngày lễ, sinh nhật, trợ cấp;...
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước;
- Đi du lịch1 -2 lần/ năm, teambuilding...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến;
