Phụ trách nhân sự, tuyển dụng và đào tạo: lập danh sách hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển và nghỉ việc theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Theo dõi chấm công và tổng hợp báo cáo.
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đăng tin trên các Website và phương tiện thông tin đại chúng, tổng hợp hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên cho các vị trí.
Am hiểu công tác BHXH, chế độ chính sách để giải quyết cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Chịu trách nhiệm công tác lưu trữ, bảo quản và khai thác hồ sơ tài liệu.
Công tác hành chánh văn phòng, lập danh sách theo dõi tài sản của công ty, mua mới, chuyển giao, thanh lý, kiểm kê báo cáo định kỳ hàng năm.
Tính lương, thưởng.
Phụ trách văn hóa doanh nghiệp.
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, C&B, Luật, Kế Toán - Hành Chính hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm ở vị trí tương tự
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, khả năng lập kế hoạch
Nắm rõ các qui định hiện hành về Luật lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội.
Am hiểu pháp luật PCCC, môi trường
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Email
Thu Nhập 10 - 12 triệu/ tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết.
Lương thưởng tháng 13 dựa trên đánh giá năng lực cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty.
Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ theo quy định của công ty.
Chế độ khen thưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.
Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam.
Du lịch định kỳ hàng năm.