Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn.
Theo dõi và quản lý việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, sạch sẽ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở xuống trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về nghiệp vụ hành chính nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức cơ bản.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.