- Nghiên cứu, soạn thảo, đề xuất xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình quản lý nội bộ liên quan và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty
Nghiên cứu, soạn thảo, đề xuất xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình quản lý nội
bộ liên quan và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ Công ty
- Cập nhật và thực hiện các văn bản, quy định của Nhà nước, Công ty liên quan đến chế độ chính sách đối với Người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ Công ty xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức của Cty
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vự Hành chính Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về các vấn đề liên quan đến tiền lương, chính sách
- Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận để nhân viên có đủ kỹ năng, chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển nghề nghiệp.
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong bộ phận để đưa ra các đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp
- Phát triển đội ngũ tổ đội khoán theo yêu cầu công việc của công ty.
- Phát triển đội ngũ
công nhân theo ngày theo yêu cầu công việc của công ty
- Kiểm soát công việc hàng ngày của các tổ đội, theo dõi và luân chuyển các tổ đội theo yêu cầu công việc.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự và cung cấp thông tin kịp thời khi cần thiết.
- Tính lương CBNV trong công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm, chế độ của người lao động
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty, và luật lao động hiện hành
* Thời gian làm việc: Làm giờ hành chính, T2-sáng T7. Nghỉ chiều thứ 7 và các ngày Chủ nhật trong tháng.
* Địa chỉ: Căn BH06-20 Vinhome Imperia- Hồng Bàng- Hải Phòng
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Lễ, tết nghỉ theo quy định.
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng:
+ Yêu cầu nắm rõ Lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật doanh nghiệp.
+ Có kinh nghiệm trong Hoạch định - định biên nhân sự,
quản trị nhân sự, quản trị lương,...
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Thành thạo công tác Công, Lương, Bảo hiểm.
+ Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xử lý truyền thông nội bộ, setup event khi cần thiết trong các dịp Lễ, Tết.