Mảng Nhân sự:
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ các phòng ban, tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Chấm công, tính lương thưởng cho NLĐ, giải đáp thắc mắc của NLĐ về các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương.
Khai báo tăng/giảm BHXH; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, đóng phí BHXH theo đúng quy định.
Công tác công đoàn: thu/chi, dự toán/quyết toán TCCĐ, báo cáo theo quy định. (Nếu có)
Mảng Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, máy móc thiết bị của công ty.
Soạn thảo nội quy - quy định, văn bản hành chính, hợp đồng kinh tế, quản lý công văn đến/công văn đi.
Phối hợp với các bộ phận tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
Thanh toán các chi phí hành chính phát sinh: điện, nước, internet...
Theo dõi, quản lý hồ sơ công tác PCCC, ATLĐ, môi trường.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm HCNS; Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH...
Am hiểu luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN.
Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Ưu tiên biết
tiếng Trung giao tiếp.
Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.