Mảng Hành chính - Văn phòng:
Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, đồng phục nhân viên.
Giám sát việc vận hành văn phòng (làm việc với bảo vệ,
tạp vụ, điện nước, sửa chữa...).
Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo nội bộ.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình dành cho CBNV.
Theo dõi, đề xuất và phối hợp xử lý các công việc phát sinh liên quan đến hành chính - nhân sự.
Mảng Nhân sự:
Thực hiện thủ tục onboarding/offboarding cho nhân viên mới/nghỉ việc.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi chấm công, nội quy, tính lương, thưởng, các chế độ BHXH.
Tham gia hỗ trợ tuyển dụng các vị trí văn phòng, sản xuất.
Phối hợp xây dựng quy trình, biểu mẫu, quy chế nhân sự nội bộ.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ tết, phép năm và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi đa mảng.
Môi trường làm việc thân thiện, tôn trọng sự chủ động và cải tiến.