• Tuyển dụng: Phụ trách quy trình tuyển dụng từ đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Đào tạo: Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới về quy trình làm việc.
•
Quản lý nhân sự: Hỗ trợ chấm công, theo dõi tình hình nhân sự và hoạt động tại cửa hàng.
• Phát triển nguồn ứng viên: Xây dựng kênh tuyển dụng, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Hành chính: Thực hiện công việc hành chính, văn phòng và quản lý cơ sở vật chất.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên tuyển dụng và đào tạo
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và kết nối nhân sự tốt.
• Thành thạo Microsoft Office; biết sử dụng Canva, AI và các nền tảng tuyển dụng là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành luxury, thời trang cao cấp