Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính:
Chấm công
Lưu giữ, quản lý hồ sơ, công văn của công ty
Quản lý & liên hệ mua sắm văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng
Thanh toán các khoản chi phí hành chính.
Đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch, đẹp.
Các công việc hành chính khác do BGĐ giao.
Nhân sự:
Tuyển dụng: Nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự của TGĐ & các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt BTGĐ; tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt; tổng hợp kết quả thử việc, lập hợp đồng thử việc/ chính thức cho người lao động.
Đào tạo: Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm; tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty; đánh giá kết quả đào tạo.
Chế độ nhân sự: Thực hiện theo đúng quy định của công ty và pháp luật Nhà nước như: nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ việc, lương và các chế độ liên quan đến lương, điều động, bổ nhiệm,...; lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: Nhận các biên bản kỷ luật, khiếu nại của CBNV; tổ chức việc giải quyết khiếu nại, kỷ luật theo quy định.
Thực hiện các thủ tục về lao động, hành chính: Đăng ký lao động, đăng ký tham gia BHXH và giải quyết chế độ BHXH.
Đưa ra kiến nghị về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh nhân viên trong công ty.
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, định hướng phát triển của công ty.
Các công việc nhân sự khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.