Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban giám đốc và các phòng ban
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
Liên kết với các đối tác bên ngoài như các công ty bảo hiểm, thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, các chính sách khác theo quy định của pháp luật
Trả lời các thắc mắc của nhân viên về vấn đề nhân sự
Lập quản lý và lưu trữ các giấy tờ khác có liên quan
Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, CnB)
Am hiểu Luật lao động Việt Nam, Luật thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan
Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint,...)
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao, khả năng hoàn thành deadline, khả năng chịu áp lực công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Quyền lợi
Thu Nhập 7-10 triệu
Lương 13th, 14th, 15th,...Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày thành lập công ty,...
Thưởng: Theo hiệu quả hoạt động kinh doanh quý/ năm
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,...
Tham gia gói BH chăm sóc sức khỏe PVI Care và BH tai nạn
Quà tặng từ công ty trong các dịp lễ: Trung thu, Tết Nguyên Đán,...
Thông tin khác
Mức lương
7-9 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/04/2023
- Thu nhập: 7-9 triệu
