Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên. Đặc biệt có thế mạnh trong việc tuyển dụng nhân sự
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng, quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị văn phòng
Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại văn bản, hợp đồng liên quan đến hoạt động của công ty
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, cuộc họp của công ty
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự
Yêu cầu có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực bất động sản
Mức lương từ 6.000.000 - 10.000.000 đồng, deal trực tiếp trong lúc phỏng vấn phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty