Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm lưu trữ thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan
Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn
Điều phối và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên
Quản lý chấm công, tính lương và phúc lợi cho nhân viên
Xử lý các vấn đề hành chính văn phòng như quản lý văn phòng phẩm, sắp xếp lịch họp, đặt phòng họp
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ công ty như họp, sinh nhật, teambuilding, họp mặt cuối năm
Tham gia xây dựng và cải thiện các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động hành chính - nhân sự diễn ra suôn sẻ.
Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự.