- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 8 - 12 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Tham gia quá trình Tuyển dụng của công ty: Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn,...với từng vị trí và đánh giá ứng viên nhằm tuyển dụng được các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa Công ty.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty trên các phương tiện truyền thông đại chúng và nội bộ công ty,...
2. C&B
- Làm lương cho công nhân viên hàng tháng bao gồm tổng công và tổng hợp các bảng KPI của các phòng ban
- Tham gia xây dựng hệ thống lương và KPI cho toàn bộ các phòng ban trong công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH và làm việc với cơ quan BHXH
3. Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho các phòng ban theo tháng
- Vận hành quy trình đào tạo nội bộ của công ty
4. Quan hệ lao động
- Cập nhật các thông tin về tâm lý, nhu cầu người lao động thường xuyên để có báo cáo cấp trên xử lý
5. Văn hóa doanh nghiệp
- Quản trị gắn kết: xây dựng, tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí, tiệc để gắn kết nhân sự
6. Quản Trị
- Tham gia xây dựng các quy trình phòng ban và quy trình chung của công ty
- Vận hành các quy trình đã xây dựng một cách triệt để, tham gia đánh giá và điều chỉnh quy trình
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám Đốc.
- Tham gia quá trình Tuyển dụng của công ty: Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn,...với từng vị trí và đánh giá ứng viên nhằm tuyển dụng được các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa Công ty.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty trên các phương tiện truyền thông đại chúng và nội bộ công ty,...
2. C&B
- Làm lương cho công nhân viên hàng tháng bao gồm tổng công và tổng hợp các bảng KPI của các phòng ban
- Tham gia xây dựng hệ thống lương và KPI cho toàn bộ các phòng ban trong công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH và làm việc với cơ quan BHXH
3. Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho các phòng ban theo tháng
- Vận hành quy trình đào tạo nội bộ của công ty
4. Quan hệ lao động
- Cập nhật các thông tin về tâm lý, nhu cầu người lao động thường xuyên để có báo cáo cấp trên xử lý
5. Văn hóa doanh nghiệp
- Quản trị gắn kết: xây dựng, tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí, tiệc để gắn kết nhân sự
6. Quản Trị
- Tham gia xây dựng các quy trình phòng ban và quy trình chung của công ty
- Vận hành các quy trình đã xây dựng một cách triệt để, tham gia đánh giá và điều chỉnh quy trình
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám Đốc.
Yêu cầu
1. Tiêu chuẩn chung
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, tổ chức và quản lý nhân sự,..
- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm cùng vị trí và đã có kinh nghiệm trong tạo nguồn tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
2. Kỹ năng và phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá con người
- Năng động, hoạt bát, sáng tạo
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc
và phù hợp văn hóa công ty.
- Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với công ty
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, tổ chức và quản lý nhân sự,..
- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm cùng vị trí và đã có kinh nghiệm trong tạo nguồn tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
2. Kỹ năng và phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá con người
- Năng động, hoạt bát, sáng tạo
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc
và phù hợp văn hóa công ty.
- Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với công ty
Quyền lợi
Lương, thưởng: Lương (8-12tr)
Phụ cấp chế độ ăn, ở khi đi công tác tỉnh.
Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
Chế độ đào tạo kỹ năng sale và kiến thức ngành hấp dẫn
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép năm, đồng phục, tăng lương
Lương tháng thứ 13
Phúc lợi ngày nghỉ phép sinh nhật
Phúc lợi hỗ trợ cha mẹ trên 65 tuổi
Không gian làm việc kết nối, đoàn kết.
Phụ cấp chế độ ăn, ở khi đi công tác tỉnh.
Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
Chế độ đào tạo kỹ năng sale và kiến thức ngành hấp dẫn
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép năm, đồng phục, tăng lương
Lương tháng thứ 13
Phúc lợi ngày nghỉ phép sinh nhật
Phúc lợi hỗ trợ cha mẹ trên 65 tuổi
Không gian làm việc kết nối, đoàn kết.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 triệu - 12 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Bao bì Đức Phát là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các loại bao bì cao cấp cho ngành dược phẩm, mỹ phẩm và thực phẩm. Với đa dạng sản phẩm như chai lọ nhựa và thủy tinh, Đức Phát cam kết chất lượng sản phẩm vượt trội và giá cả cạnh tranh. Công ty luôn...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT TRIỂN DI SẢN THUẬN THIÊN
Thoả thuận
01/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.