Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Tham gia quá trình Tuyển dụng của công ty: Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn,...với từng vị trí và đánh giá ứng viên nhằm tuyển dụng được các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa Công ty.
2. C&B
- Làm lương cho công nhân viên hàng tháng bao gồm tổng công và tổng hợp các bảng KPI của các phòng ban
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH và làm việc với cơ quan BHXH
3. Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho các phòng ban theo tháng
- Vận hành quy trình đào tạo nội bộ của công ty
4. Quan hệ lao động
- Cập nhật các thông tin về tâm lý, nhu cầu người lao động thường xuyên để có báo cáo cấp trên xử lý
5. Văn hóa doanh nghiệp
- Quản trị gắn kết: xây dựng, tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí, tiệc để gắn kết nhân sự
6. Quản Trị
- Tham gia xây dựng các quy trình phòng ban và quy trình chung của công ty
- Vận hành các quy trình trên hệ thống quản lý công việc 1 Office
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám Đốc.
Yêu cầu
1. Tiêu chuẩn chung
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, tổ chức và quản lý nhân sự,..
- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên
2. Kỹ năng và phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá con người
- Năng động, khéo léo, trung thực
Quyền lợi
Lương, thưởng: Lương (10-14tr)
Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép năm, đồng phục, tăng lương
Lương tháng thứ 13
Phúc lợi ngày nghỉ phép sinh nhật
Phúc lợi hỗ trợ cha mẹ trên 65 tuổi
Không gian làm việc kết nối, đoàn kết.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu