Mô tả công việc
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, theo dõi thử việc, ký hợp đồng cho người lao động.
- Theo dõi, quản lý quy chế, kỷ luật lao động của CBNV.
- Phụ trách giải quyết các chế độ, phúc lợi XH cho người lao động. (BHXH, BHYT, nghỉ phép, thai sản...)
- Theo dõi ngày công, chấm công cho người lao động
- Lưu trữ, soạn thảo và ban hành công văn, hồ sơ, giấy tờ văn bản hành chính.
- Theo dõi, đề xuất, quản lý mua sắm các tài sản, cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm.
- Theo dõi tiến độ công việc, tổng hợp báo cáo, kết hợp cùng BLĐ lên đánh giá hiệu suất công việc của từng phòng ban.
- Tổ chức đánh giá, xét duyệt chế độ hàng tháng, hàng quý, hàng năm..
- Và thực hiện các công việc được cấp trên giao.
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ (không quá 30 tuổi)
- Cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến luật lao động, BHXH.
- Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành: Luật, quản trị kinh doanh,
quản trị nhân sự ...
Quyền lợi
- Mức lương: lương cứng từ 9.000.000đ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
- Được review lương định kì 1 năm/lần.
- Có 12 ngày phép năm, được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định và được tham gia BHXH đầy đủ. Du lịch trong và ngoài nước hằng năm và các hoạt động của công ty như: sinh nhật công ty, teambuilding, giáng sinh, sinh nhật, 8/3, 20/10,...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu