Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Các công việc hành chính
Mua sắm, bảo hành bảo trì công cụ dụng cụ làm việc tại công ty khi có phát sinh
Soạn thảo ban hành các quy định theo yêu cầu BLĐ
Lưu trữ quản lý các văn bản, con dấu....tại công ty
Tuyển dụng và đào tạo:
Đăng tin tuyển dụng, hẹn ứng viên đến phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên
Làm việc với các bộ phận, lên ngân sách và kế hoạch đào tạo nội bộ (Phát triển chuyên môn và kỹ năng) cho toàn bộ nhân sự tại các bộ phận
Thực hiện và duy trì quy trình nhân sự:
Thực hiện đúng quy trình nhân sự của công ty đã ban hành như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên, thăng tiến và luân chuyển công việc....
Đảm bảo công tác nhân sự vận hành đúng quy định
Tiền lương và phúc lợi:
Cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và nhu cầu của công ty (hợp đồng lao động, chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ, các phúc lợi quy định liên quan....).
Đề xuất các chính sách khen thưởng, động viên tinh thần nhân viên, đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Tập hợp các chứng từ gửi phòng kế toán tính lương hàng tháng như: Bảng chấm công, đánh giá KPIs...
Gửi email bảng lương tháng cho nhân viên
Thực hiện công tác BHXH cho toàn công ty
Phát triển môi trường làm việc lành mạnh:
Xây dựng, phát triển và môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy sự gắn kết và sự hài lòng của nhân viên.
Phối hợp cùng Marketing tổ chức các sự kiện nội bộ (team building, ngày hội nhân viên, hoạt động xã hội).
Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.