-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường....
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+
Quản lý bếp ăn+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh,
chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương...để báo cáo BGĐ .
-Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
-Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các lĩnh vực liên quan đến
quản lý nhân sự-Ưu tiên thường trú tại khu vực Yên Mỹ - Khoái Châu- Hưng Yên
-Đã có kinh nghiệm vị trí tương đương ít nhất 2 năm
-Khả năng làm việc nhanh nhẹn, tập trung, cẩn thận
-Thành thao tin học văn phòng: Excel, word.