Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tổ Chức Hành Chính:
- Quản lý và tổ chức các hoạt động hành chính trong công ty.
- Đảm bảo các quy trình làm việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.
- Quản lý văn bản, hồ sơ và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
2. Tuyển Dụng và Đào Tạo:
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn, và lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
3. Quản Lý Nhân Sự:
- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm, lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp.
4. Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp:
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, teambuilding để nâng cao tinh thần làm việc đội ngũ.
- Đề xuất các chính sách và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của công ty.
5. Đánh Giá Hiệu Suất:
- Hỗ trợ trong việc thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Thu thập dữ liệu và phân tích kết quả đánh giá để đề xuất phương án cải thiện.
6. Các Công Việc Khác:
- Cập nhật và duy trì chính sách nhân sự, quy chế làm việc và các quy định của công ty.
- hực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.