❖ Công tác hành chính:
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty.
• Soạn thảo & ban hành các văn bản hành chính
• Theo dõi và quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm và các công cụ làm việc.
• Đề nghị thanh toán / Báo các khoản chi theo yêu cầu
• Tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ kỷ niệm, team-building,...) và dịp tặng quà (tết, trung thu...)
• Đảm bảo văn phòng luôn trong trạng thái sẵn sàng, sạch sẽ và ngăn nắp.
❖ Công tác nhân sự:
• Theo dõi và cập nhật quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên của công ty
• Soạn & trình GĐ ký kết HDDV, Cam kết của Nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
• Theo dõi và cập nhật các chế độ phúc lợi: ngày phép, lương thưởng, v.v.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự: chấm công, báo cáo nghỉ phép, kỷ luật.
• Theo dõi và xử lý bảng chấm
công nhân viên.
❖ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp và quản lý công việc tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao.
-Tự trang bị máy tính xách tay
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội tham gia đào tạo, nâng cao kỹ năng và thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.