- Thực hiện các công việc liên quan đến tính toán và chi trả lương, thưởng cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan đến chế độ đãi ngộ.
- Phân tích và báo cáo các chỉ số liên quan đến lương bổng, phúc lợi để hỗ trợ quyết định chiến lược nhân sự của công ty.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B (Chế độ và Phúc lợi).
- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp số liệu tốt, có khả năng sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian thử việc.
- Hỗ trợ cơm trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.