- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn sơ tuyển.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống
quản lý nhân sự.
- Lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự cho nhân viên theo quy định.
- Cập nhật thông tin nhân viên khi có thay đổi.
- Quản lý các loại hợp đồng lao động của nhân viên.
- Lập các hồ sơ hành chính nhân sự theo quy định (hồ sơ lương, hồ sơ bảo hiểm,...).
- Xử lý các thủ tục xin nghỉ phép, xin nghỉ ốm, xin nghỉ sinh,... của nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật nhân viên.
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, hoặc ngành liên quan.
- Có hiểu biết cơ bản về luật lao động.
Tiếng Trung thành thạo
- Có kiến thức sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).