1. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng với các bộ phận.
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và social.
Sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ/external.
2. Hành chính - Nhân sự (30%)
Chấm công, tổng hợp dữ liệu công hàng tháng.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị công ty.
Theo dõi và đảm bảo vận hành văn phòng ổn định.
Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn, biên bản...
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, event công ty.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng và giấy tờ hành chính.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
- Nữ, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển mass hoặc tuyển các vị trí business/operation.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Có tư duy dịch vụ và hỗ trợ nội bộ.
- Thành thạo tin học văn phòng (Google Workspace/Excel/Docs...).
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường startup hoặc công ty quy mô vừa.
- Làm việc giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6. Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ, Tết.
- Lương cứng: Từ 10 - 15 triệu/tháng.
- Lương tháng 13, quà tặng, thưởng các dịp lễ, Tết. Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường giáo dục công nghệ trẻ trung, cầu tiến, nhân văn, luôn hướng tới phát triển con người.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Phụ cấp thâm niên, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13