Quản lý hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt); hồ sơ nhân sự; theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và đối chiếu dữ liệu với các bộ phận liên quan.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp; triển khai các chế độ, chính sách cho NLĐ; thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh và giải quyết BHXH, BHYT, BHTN.
Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ; tổng hợp, cung cấp số liệu
phục vụ công tác quản lý và báo cáo nội bộ.
Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự); hỗ trợ tổ chức và theo dõi đào tạo nội bộ.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh...
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.