Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc riêng và các chế độ liên quan đến người lao động.
Phối hợp tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân viên mới, thử việc, ký hợp đồng lao động, điều chuyển, nghỉ việc.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, đúng quy định.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình làm việc của công ty.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính, đồng phục, biểu mẫu và các vật dụng phục vụ hoạt động văn phòng.
Tiếp nhận và theo dõi các đề xuất nghỉ phép, công tác, tạm ứng, thanh toán nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, họp định kỳ và các chương trình gắn kết nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự là một lợi thế.
Sử dụng tốt Word, Excel, Google Workspace và các công cụ văn phòng.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
Phù hợp với môi trường làm việc thực tế, có tính kỷ luật và phối hợp nhiều bộ phận.