Công tác Nhân sự:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
- Soạn hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên đầy đủ và đúng quy định.
- Hỗ trợ theo dõi và chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, nghỉ việc...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, lễ Tết, du lịch công ty.
Công tác Hành chính:
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
-Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo nội bộ.
- Quản lý hợp đồng thuê văn phòng, điện, nước, internet...
- Phối hợp các bộ phận để đảm bảo văn phòng hoạt động trơn tru.
-Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám đốcVỀ PHẨM CHẤT, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên có những phẩm chất sau:
- Tin tưởng vào định hướng, tư duy chiến lược của công ty.
- Có tư duy hệ thống, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Làm việc hết mình, tận tâm, trách nhiệm, cống hiến hết mình với công việc.
- Chủ động trong công việc, tinh thần học hỏi cao, tư duy đổi mới.
- Yêu thương, hỗ trợ đồng đội.
- Trung thực, năng động.
- Đoàn kết và hợp tác phát triển.
- Đam mê du lịch
VỀ KỸ NĂNG, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên có những yếu tố sau:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên từng làm trong công ty vừa và nhỏ).
- Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.
- Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc
-Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.