Mô tả công việc
Planning for recruitment,training and development of HR in periodic,quarterly and monthly.
Manage profile,resume of staffs in company ,records in files according to department,make a list of employees of the Company under the form,updated monthly.
Management for the new employee,saving the training certificates ,evaluating the results training and training records.
Making the decision to dispatch,appoitment,[protected info] request of manager and the implementation of relevant procedures
Perform attendance ,overtime for employees,submit to manager for browsing
Maintain compliance with all company policies and procedures
-
Yêu cầu
Excellent verbal and written communication skill,including ability to effectively communication with internal and external cusomers
Excellent computer proficiency (MS Office-Word,Excel and Outlook)
Must be able to work under pressure and meet deadlines, while maitaining a positive attitude and providing exemplary customer service
Ability to work independently and to carry out assignment to completion within parameters of instructions given,prescribed routines and standard accepted pratices.
College/University graduate in Economics ,Administration or Law
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Singapore, nhiều cơ hội thăng tiến trong hệ thống tập đoàn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, bền vững với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Hoàng Việt, Tân Bình
Thông tin chung