Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành phù hợp
Từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự; ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp xây dựng, thi công, kỹ thuật
Có kiến thức về pháp luật lao động, BHXH, tiền lương, hợp đồng lao động và các quy định liên quan đến người lao động
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; sử dụng tốt email, phần mềm
quản lý nhân sự và các công cụ văn phòng
Giao tiếp rõ ràng, lịch sự; có khả năng làm việc với người lao động, các phòng ban và Ban điều hành công trường
Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, nguyên tắc nhưng linh hoạt
Có ý thức bảo mật cao đối với hồ sơ nhân sự, hợp đồng và thông tin nội bộ
Có khả năng xử lý công việc phát sinh nhanh, đặc biệt trong các giai đoạn tuyển dụng số lượng lớn hoặc huy động nhân sự cho công trình
Có định hướng làm việc lâu dài và phát triển cùng Công ty.