Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên;
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan;
Theo dõi chấm công, ngày phép, nghỉ lễ và tổng hợp bảng công hàng tháng;
Hỗ trợ thực hiện công tác tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên;
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, tăng giảm lao động theo quy định;
Soạn thảo các văn bản hành chính, thông báo, quyết định, hợp đồng và các giấy tờ nội bộ;
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các công việc hành chính văn phòng;
Theo dõi, nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan;
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel);
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan;
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc tốt;
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin;
Chủ động, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.