Công tác Tuyển dụng & Đào tạo: Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận/sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện các thủ tục đón tiếp và hỗ trợ đào tạo hòa nhập cho nhân viên mới.
Quản lý Nhân sự & Ca làm việc: Quản lý thông tin hồ sơ nhân sự, chấm công, theo dõi ca làm việc, tiến độ công việc và tỉ lệ đi làm của nhân viên/đội ngũ kinh doanh.
Công tác Hành chính văn phòng: Soạn thảo, lưu trữ tài liệu, hợp đồng, công văn; hỗ trợ thực hiện các thủ tục giấy tờ hành chính cho Quản lý.
Văn hóa doanh nghiệp & Sự kiện: Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, phong trào, sự kiện Kick-off, Team Building, sinh nhật hàng tháng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Quản lý/Trưởng bộ phận.
Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên (Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...).
Độ tuổi: Từ 18 - 40 tuổi.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trên dưới 1 năm ở vị trí Hành chính Nhân sự, Tuyển dụng, Lễ tân hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng: Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Tố chất: Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, chu đáo, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
Thu nhập cạnh tranh: Từ 10 - 15 triệu / tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ đãi ngộ: Thưởng các ngày Lễ/Tết, du lịch/nghỉ mát hàng năm, các chế độ phúc lợi theo quy định Luật Lao động.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung; tham gia các hoạt động Kick-off, Team Building, Hội thảo và các chương trình văn hóa thường niên.
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.