Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và quản lý hồ sơ nhân sự.
Triển khai các hoạt động thương hiệu tuyển dụng; phát triển mạng lưới hợp tác với các trường đại học, cao đẳng và cộng đồng nghề nghiệp nhằm phát triển nguồn ứng viên
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục hành chính, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp và làm việc với các cơ quan, đối tác liên quan khi cần.
Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ thanh toán, công tác phí và các hoạt động hỗ trợ vận hành văn phòng.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR) của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
Ứng viên từng làm việc tại các công ty kỹ thuật, sản xuất hoặc tham gia các dự án xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình nội bộ là 1 lợi thế.
Nắm vững Luật lao động và các thủ tục hành chính, pháp lý doanh nghiệp.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc hiệu quả.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống, chịu được áp lực công việc.
Cơ hội tham gia vào các dự án cải tiến hệ thống quản trị, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Mức lương cạnh tranh, được xem xét điều chỉnh theo năng lực và kết quả công việc.
Được tiếp cận các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự chủ động và phát triển bản thân.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Dưới 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự