Nhân Viên Hỗ Trợ Người Chơi Tiếng Nhật

Hà Nội
> 11,3 triệu
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Hỗ trợ khách hàng qua email cho ứng dụng game trên điện thoại thông minh, trả lời các thắc mắc của người chơi bằng tiếng Nhật.
Ứng viên sẽ được đào tạo bài bản trong 1 tháng đầu tiên sau khi vào công ty.
Có sổ tay hướng dẫn công việc, tài liệu kiến thức và mẫu trả lời tiêu chuẩn nên rất dễ dàng làm quen với công việc. (Các tài liệu chủ yếu bằng tiếng Nhật)
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu

GỬI CV BẰNG TIẾNG NHẬT
Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên
Thành thạo máy tính, biết sử dụng các công cụ office như Excel, PowerPoint và Google Spreadsheet
Có thể sử dụng máy tính trong thời gian dài
Có kỹ năng giao tiếp tốt
Tuân thủ giờ giấc, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Kinh nghiệm ưu tiên:
Có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng qua email
Yêu thích game, mong muốn được làm việc trong lĩnh vực game
Từng du học hoặc làm việc tại Nhật Bản

Quyền lợi

Mức lương (Gross): từ 11,300,000 VND trở lên
Mức lương sẽ được xem xét điều chỉnh dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế
Thời gian thử việc: 2 tháng (hưởng 85% lương)
Đánh giá tăng lương: 2 lần/năm
- Thưởng: 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7)
- Du lịch công ty, khám sức khỏe hàng năm
- Quà các dịp lễ, tết, sinh nhật,...
- 1 năm có 15 ngày phép
- Đóng bảo hiểm FULL lương
ĐẶC BIỆT: Cứ mỗi ngày làm việc đủ 8 tiếng, bạn sẽ được nhận 50Mcoin từ công ty. Mcoin có thể sử dụng tại cửa hàng tiện lợi Matsumoto để trao đổi với các sản phẩm như bánh kẹo, mì tôm, nước giải khát, ... được xách tay từ Nhật.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:00)
Làm việc theo ca, bao gồm thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày Lễ
Có thể đi làm vào ngày Lễ Tết của Việt Nam (trợ cấp đi làm ngày Lễ theo Luật lao động Việt Nam x 300% lương)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Từ 11.3 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Tầng 2 Tòa Homecity, 177 Trung Kính, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ HỢP TÁC GIÁO DỤC QUỐC TẾ OKI
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Tuyên Quang, Khác
20 - 50 triệu

CÔNG TY CỔ PHẦN POLE TO WIN VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: N09- B1 Thành Thái, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm, IT phần cứng/mạng, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên MARKETING - Tiếng Anh tốt / tiếng Nhật
TRIP PLUS
Hà Nội
TRIP PLUS
Từ 15tr
- Nhân Viên Giám Sát Chất Lượng Tiếng Nhật
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Hà Nội
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Thương lượng
Nhân viên triển khai Autocad cơ điện biết tiếng Nhật
TRIP PLUS
Hà Nội
TRIP PLUS
11-15tr
Sales IT Tiếng Nhật - Ko Yêu Cầu Kinh Nghiệm IT - Thời Gian Chấm Công Linh Hoạt
Newwave Solutions JSC
Hà Nội
Newwave Solutions JSC
Thoả thuận
Nhân Viên Xử Lý Dữ Liệu Tiếng Nhật (N3)
Công Ty Cổ Phần Free't Planning VN
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Free't Planning VN
9.5 - 12.5 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.