1. Công tác Hành chính - Nhân sự:
+ Tiến hành chấm công, tính lương và giải quyết thắc mắc cho NLĐ
+ Thực hiện các công tác tham gia BHXH cho NLĐ: báo tăng, giảm; chốt sổ; giải quyết chế độ...;
+ Tiến hành công tác tuyển dụng và các thủ tục on-board cho nhân sự mới theo kế hoạch tuyển dụng đề ra...
+ Thực hiện quy trình soạn thảo lưu trữ HĐLĐ, các văn bản ban hành nội bộ khác.
+ Tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty
2. Công tác kế toán
+ Quản lý cơ sở vật chất và hàng hóa của Công ty, tiến hành kiểm kê định kỳ.
+ Tập hợp, hạch toán và lưu trữ hồ sơ, chứng từ
phục vụ cho công tác kế toán;
+ Xuất hóa đơn hàng hóa dịch vụ bán ra hàng ngày.
+ Thực hiện các nghiệp vụ ngân hàng: chuyển tiền, mở bảo lãnh, vay vốn...
+ Tổng hợp, báo cáo thu chi cho BGĐ theo định kỳ tuần, tháng, quý.
+ Một số công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
+ Thực hiện một số công việc phát sinh theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán (ưu tiên).
Tối thiểu 2-3 năm kế toán - hành chính
Có kinh nghiệm soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng;
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel,...
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chính xác, chủ động trong công việc.
Có chế độ xét tăng lương sau 3-6-9-12 tháng.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật và gói bảo hiểm sức khỏe nhân viên;
12 ngày phép/năm;
Teambuilding/du lịch: 2 - 3 lần/năm;
Phụ cấp cơm trưa;
Được phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp - nhân văn - hướng tới cộng đồng.
