I. Mục đích công việc:
Quản lý Kho NVL.
Hỗ trợ hiệu quả công việc của các bộ phận trong công ty.
II. Nhiệm vụ và quyền lợi:
2.1. Nhiệm vụ:
Kiểm soát hàng xuất bán, mang đi gia công, xử lý nhiệt: xuất đúng mác thép, số lượng, ... yêu cầu đầy đủ giấy tờ đủ chữ ký giao đi nhận về.
Làm phiếu xuất kho hàng ngày.
Kiểm soát hàng lỗi, đổi trả cho khách, nhập kho đầy đủ.
Kiểm soát hàng mua lẻ bán ngay.
Nhập xuất tồn hàng ngày dựa trên phiếu nhập, phiếu cắt.
Hàng nhập khẩu: đặt mã cho lô hàng, kiểm soát số lượng, kích thước, chất lượng hàng nhập.
Nhặt mẫu gửi FCC các lô hàng nhập.
Làm stockout theo tuần.
Kiểm kê kho.
Hỗ trợ nhập xuất tồn hàng ngày dựa trên phiếu nhập, phiếu cắt ( trừ stock list).
Theo dõi phiếu xuất kho hủy hàng ngày.
Kiểm soát phiếu xuất kho giao cho khách hàng hàng ngày.
Làm báo cáo phiếu xuất kho theo tuần.
Thời gian làm việc: 7h00-16h00 và 9h00 - 18h00 từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần.
2.2. Quyền lợi:
Mức lương khởi điểm: Thỏa thuận.
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
Tăng ca hưởng theo quy định Luật lao động
Ăn trưa tại Công ty.
Hưởng các chế độ theo hợp đồng lao động của Công ty và bộ luật lao động của nhà nước: Thưởng Lễ (30/04, 2/9, trung thu, 1/6, ...), thưởng lương tháng 13, du lịch hàng năm, ...
Tăng lương định kỳ hàng năm khi đủ 12 tháng làm việc, căn cứ vào bảng chấm điểm và tình hình kinh doanh của công ty.
III. Trách nhiệm:
Tuân thủ đúng nội quy, quy chế, quy định, quy trình của công ty.
Thực hiện và hoàn thành đúng công việc cũng như thời hạn công việc nêu trên.
Tham gia các hoạt động chung của công ty.
Tham mưu cho cấp trên những vấn đề thuộc về trách nhiệm nhiệm vụ thực hiện.
IV. Quyền hạn:
Xử lý các công tác liên quan đến nội dung công việc nêu trên.
Quản lý, sử dụng tài sản do Công ty giao để thực hiện nhiệm vụ.
Quyền đưa ra những ý kiến tham mưu, đóng góp cải tiến các công việc trong bộ phận và công ty nhằm đạt được mục tiêu phát triển chung.
V. Báo cáo:
Báo cáo công việc cho
giám đốc và KTT.
Báo cáo vào thứ 2 hàng tuần hoặc khi cần thiết.
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán...
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, diễn đạt tốt.
3. Kinh nghiệm:
Chưa có được đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm
Sử dụng tốt word, excel.
4. Phẩm chất cá nhân:
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
Linh hoạt, sáng tạo trong xử lý các công việc.
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
Tăng ca hưởng 150%, Chủ nhật 200%, Lễ 300%
Ăn trưa tại Công ty.
Hình thức trả lương: Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào ngày 10 hàng tháng.
Sau khi thời gian thử việc kết thúc người lao động sẽ được kí hợp đồng chính thức và được tham gia đóng BHXH.
Hưởng các chế độ theo hợp đồng lao động của Công ty và bộ luật lao động của nhà nước: Thưởng Lễ (30/04, 2/9, trung thu, 1/6, ...), thưởng lương tháng 13, du lịch hàng năm, ...
Tăng lương định kỳ hàng năm khi đủ 12 tháng làm việc, căn cứ vào bảng chấm điểm và tình hình kinh doanh của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm