NHÂN VIÊN KẾ TOÁN KIÊM HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

1. Kế toán:
- Theo dõi, đối chiếu và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao TSCĐ, các loại thuế, lệ phí.
- Theo dõi công nợ với khách hàng và thực hiện thanh toán bằng tiền mặt và chuyển khoản
- Theo dõi bán hàng dịch vụ: lập chứng từ quyết toán, xuất hoá đơn, tổng hợp doanh thu bán hàng và báo cáo bán hàng.
- Tiền lương: Tính lương và thanh toán lương, quản lý và theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
- Tổng hợp: Phân loại chứng từ, phân tích chứng từ, cập nhật thông tin theo ngày lên báo cáo, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ theo quy định và làm báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Đề xuất, kiến nghị các biện pháp cải tiến hệ thống Kế toán.
2. Hành chính
- Soạn thảo và lưu trữ công văn - hồ sơ - hợp đồng.
- Soạn thảo nội quy, quy trình, chính sách nội bộ căn cứ yêu cầu của Ban giám đốc.
- Thực thi chính sách: phổ biến cho nhân viên các thay đổi trong quy định của công ty, thực hiện các chính sách và đảm bảo toàn bộ nhân viên tuân thủ.
- Quản lý cơ sở hạ tầng, trang thiết bị: mua sắm các trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty, kiểm kê đảm bảo số lượng và chất lượng cơ sở vật chất trong văn phòng, thay mới, bổ sung nếu cần thiết.
- Duy trì môi trường làm việc: chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên
- Chủ trì các hoạt động tạo teamwork và xây dựng văn hoá công ty