Mô tả công việc
- Kiểm soát quá trình nhập hàng trên hệ thống, Hợp đồng, đơn hàng, thực nhập
- Kiểm tra cập nhật đủ hóa đơn vào phiếu nhập kho
- Kiểm soát các phiếu xuất NVL , CCDC vào sản xuất theo
kế hoạch sản xuất, báo cáo sản xuất
- Kiểm tra số lượng xuất trên phần mềm so với thực tế
- Kiểm soát phiếu xuất vào đúng mã chi phí , mã bộ phận nhận chi phí
- Kiểm soát hàng tồn kho sổ sách so với tồn kho thực tế
- Kiểm tra tồn kho thực tế trong kho khi có dấu hiệu bất thường ( tồn kho nhiều vẫn nhập kho, hoặc kho âm vẫn làm phiếu xuất..)
- Theo dõi nhập xuất tồn hàng ngày
- Kiểm soát định mức NVL xuất sản xuất so với xuất thực tế
- Kiểm soát giá nguyên vật liệu nhập hàng ngày, nếu bất thường cần kiểm tra hoặc báo cáo cấp trên: cùng mặt hàng giá kỳ trước nhập khác kỳ này.
- Kiểm soát báo cáo phế liệu, kiểm tra kiểm soát hàng ngày. Nếu có bất thường cần kiểm tra ngay
- Kiểm tra chi phí tổng thể trước khi chạy tính giá thành sản phẩm trước ngày 05 tháng sau.
- Báo cáo giá thành trước ngày 20 của tháng sau.
- Báo cáo các đơn hàng kết thúc trước ngày 25 của tháng sau.
- Lưu trữ chứng từ nhập xuất NVL-CCDC hàng ngày.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên, Ban giám đốc và Kế toán trưởng và
phó phòng kế toánYêu cầu
- Có kinh nghiệm làm kế toán giá thành trong công ty sản xuất tối thiểu 2 năm
- Khả năng làm việc tốt
- Làm việc nhóm hiệu quả
- Tiên phong, tháo vát
- Luôn luôn phấn đấu
- Làm hài lòng khách hàng
- Hoạch định, tổ chức, hợp tác, uỷ quyền, kiểm soát, chính trực, kiên quyết.
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về Kế toán chi tiết thanh toán.
- Khả năng ứng xử; Thái độ và tác phong
- Khả năng ứng biến, giải quyết vấn đề;
- Quản lý hệ thống công việc;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
Quyền lợi
- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực) - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm từ 100.000 đến 400.000 VNĐ/ kỳ - Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 VNĐ/ nhân sự - Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự. - Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự. - Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến. - Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty. - Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên
giám đốc kinh doanh. - Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự - Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc - Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết - Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên hợp đồng
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026