Mô tả công việc
- Thực hiện khai thác chia chọn hàng hóa theo quy định
- Phân loại, sắp xếp hàng hóa xuất nhập lên xuống
- Đảm bảo hàng hóa vận hành theo tiến độ
- Thực hiện công việc theo ca phân công theo chỉ đạo
Yêu cầu
- Bằng cấp (tốt nghiệp tối thiểu THCS, THPT) trở lên
- Sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó
- Độ tuổi từ 18 - 45
- Biết sử dụng thiết bị công nghệ, điện tử
Quyền lợi
- Thu nhập cao top thị trường: 15 - 20 ++ triệu/tháng
- Thưởng Lễ/Tết/Nghỉ mát hàng năm theo quy định
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức, cơ hội lên chức thăng tiến cao
- Môi trường Quốc tế, chuyên nghiệp, hiện đại
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Theo ca)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Quận Tân Bình (Củ), Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)
- 1. Quận Tân Bình (củ), TP. Hồ chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/12/2025
Tổng Công ty cổ phần bưu chính Viettel (gọi tắt là: Viettel Post), tiền thân từ Trung tâm phát hành báo chí được thành lập ngày 01/7/1997. Với nhiệm vụ ban đầu là phục vụ các cơ quan Quân đội trong Bộ Quốc phòng. Năm 2006, Bưu chính Viettel chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN 1 TV Bưu chính Viettel. Năm 2009 Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tổng công ty cổ phần bưu chính viettel - viettel post trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
