Mô tả công việc
Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới
Chăm sóc và duy trì khách hàng sẵn có
Tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm
Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu
Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao Đẳng/ Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương tự
Có kinh nghiệm làm
Nhân viên Tư vấn bán hàng/ kinh doanh/ hoặc các vị trí liên quan
Sử dụng được các công cụ MS Office
Thành thạo các kĩ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán
Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi
Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng dự án, công trình là một lợi thế
Quyền lợi
Lương vị trí + hoa hồng + đãi ngộ (từ 10tr-50tr/thang, không giới hạn): Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
Làm việc tại văn phòng
Được không phân biệt lương thử việc và chính thức
Môi trường chuyên nghiệp, công bằng và năng động.
Miễn phí đào tạo
BHXH theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ data khách hàng tiềm năng
Hỗ trợ Marketing
Cơ hội thăng tiến
Nghỉ phép năm
Thưởng tháng 13, 14, 15 (theo kết quả kinh doanh)
Thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ trong năm.
Nghỉ lễ theo quy định
Bảo hiểm sức khỏe CBNV
Sản phẩm đa dạng
Văn hóa doanh nghiệp tích cực
Nhiều quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 50 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 851 Nguyễn Hữu Thọ, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
- (Trước sáp nhập: Cẩm Lệ, Đà Nẵng | Sau sáp nhập: Cẩm Lệ, Đà Nẵng)
- 1. 851 Nguyễn Hữu Thọ, Cẩm Lệ , Đà Nẵng
- (Trước sáp nhập: Cẩm Lệ, Đà Nẵng | Sau sáp nhập: Cẩm Lệ, Đà Nẵng)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/07/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh triệu hổ trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
